Mehrere Abteilungen einer Organisation arbeiten gemeinsam an einem (Digital Leader)

Richtige Antwort: A) Durch Zuordnen von IAM-Rollen zu Jobfunktionen für jede Abteilung.
Hier ist der Grund:

A) Zuordnen von IAM-Rollen (Identity and Access Management) zu Jobfunktionen für Jede Abteilung ermöglicht eine detaillierte Kontrolle der Zugriffsberechtigungen basierend auf den spezifischen Rollen und Verantwortlichkeiten innerhalb jeder Abteilung. Durch die Definition von IAM-Rollen, die auf die Arbeitsfunktionen der einzelnen Abteilungen abgestimmt sind, können Administratoren den Mitarbeitern problemlos die entsprechenden Zugriffsebenen zuweisen und so sicherstellen, dass sie über die erforderlichen Berechtigungen zur Ausführung ihrer Aufgaben verfügen, ohne unnötigen Zugriff zu gewähren.

B) IAM zuweisen Einfache Rollen für jeden Mitarbeiter können zu einer Vielzahl von Rollen und einem Mangel an Konsistenz bei der Zugriffsverwaltung führen. Dies kann auch dazu führen, dass bestimmte Mitarbeiter über- oder unterprivilegierte Berechtigungen erhalten, da einfache Rollen einen umfassenden Zugriff ohne detaillierte Kontrolle ermöglichen.

C) Die Anwendung der geringsten Rechte auf Rollen für jeden Mitarbeiter ist aus Sicherheitsgründen wichtig und Zugangskontrolle, aber es ist möglicherweise nicht die schnellste oder effizienteste Möglichkeit, den Zugang für jede Abteilung individuell anzupassen. Die geringsten Rechte sollten im Kontext der Zuordnung von IAM-Rollen zu Jobfunktionen implementiert werden, um sicherzustellen, dass Mitarbeiter nur Zugriff auf die Ressourcen haben, die für ihre spezifischen Rollen erforderlich sind.

D) Die Erstellung eines einzigen gemeinsamen Dienstkontos für alle Abteilungen würde dies tun Eine individuelle Zugangskontrolle basierend auf den Anforderungen der Abteilung ist nicht möglich. Dies könnte zu Sicherheitsrisiken und potenziellen Interessenkonflikten führen, da verschiedene Abteilungen möglicherweise unterschiedliche Zugriffsbedürfnisse und Verantwortlichkeiten haben.