Un'organizzazione desidera migliorare le competenze del proprio personale IT. Come possono farlo (Digital Leader)

Risposta corretta: D) Creare una cultura di apprendimento continuo tra pari con materiali di formazione ufficiali.
Ecco perché:

A) Dare priorità alla formazione dei dipendenti attuali anziché all'assunzione di nuovi le reclute con esperienza nel cloud sono una buona pratica, ma di per sé non sono trasformative. Sebbene la formazione del personale esistente possa migliorarne le competenze e le conoscenze, la promozione di una cultura di apprendimento continuo e di collaborazione è essenziale per una trasformazione a lungo termine.

B) Dare priorità all'accesso privilegiato a partner e appaltatori di terze parti per integrare le conoscenze IT le lacune potrebbero fornire soluzioni a breve termine, ma non consentono al personale IT dell'organizzazione di sviluppare le proprie competenze e capacità in modo sostenibile.

C) Creare una cultura di apprendimento automotivato e isolato con funzionari ufficiali i materiali formativi potrebbero portare allo sviluppo delle competenze individuali, ma potrebbero mancare degli aspetti collaborativi e interattivi che favoriscono una comprensione e un’innovazione più profonde. Le iniziative di miglioramento delle competenze trasformative dovrebbero incoraggiare il lavoro di squadra e la condivisione delle conoscenze tra i dipendenti.

D) La creazione di una cultura di apprendimento continuo tra pari con materiali di formazione ufficiali promuove la collaborazione, la condivisione delle conoscenze e un senso di responsabilità collettiva per lo sviluppo delle competenze . Incoraggia i dipendenti a imparare dalle esperienze degli altri, a porre domande, a condividere intuizioni e ad affrontare collettivamente le sfide. Questo approccio non solo migliora le competenze individuali, ma rafforza anche le dinamiche del team e guida la trasformazione organizzativa.