Une organisation souhaite perfectionner son personnel informatique. Comment peuvent-ils faire cela (Digital Leader)

Réponse correcte: D) Créez une culture d'apprentissage continu entre pairs avec du matériel de formation officiel..
Voici pourquoi :

A) Donner la priorité à la formation des employés actuels plutôt qu'à l'embauche de nouveaux. recruter avec une expérience du cloud est une bonne pratique, mais elle ne constitue pas en soi une transformation. Bien que la formation du personnel existant puisse améliorer ses compétences et ses connaissances, favoriser une culture d'apprentissage continu et de collaboration est essentiel pour une transformation à long terme.

B) Donner la priorité à l'accès privilégié à des partenaires et sous-traitants tiers pour enrichir les connaissances informatiques. Les lacunes peuvent fournir des solutions à court terme, mais cela ne permet pas au personnel informatique de l'organisation de développer ses compétences et ses capacités de manière durable.

C) Créer une culture d'apprentissage autonome et isolé avec les responsables Les matériels de formation peuvent conduire au développement de compétences individuelles, mais ils peuvent manquer des aspects collaboratifs et interactifs qui favorisent une compréhension et une innovation plus approfondies. Les initiatives transformationnelles de perfectionnement des compétences devraient encourager le travail d'équipe et le partage des connaissances entre les employés.

D) La création d'une culture d'apprentissage continu entre pairs avec du matériel de formation officiel favorise la collaboration, le partage des connaissances et un sentiment de responsabilité collective pour le développement des compétences. . Il encourage les employés à apprendre des expériences de chacun, à poser des questions, à partager des idées et à relever collectivement les défis. Cette approche améliore non seulement les compétences individuelles, mais renforce également la dynamique d'équipe et stimule la transformation organisationnelle.