Una organización quiere mejorar las habilidades de su personal de TI. Cómo pueden hacer esto (Digital Leader)

Respuesta correcta: D) Crear una cultura de aprendizaje continuo entre pares con materiales de capacitación oficiales.
Este es el motivo:

A) Priorizar la capacitación de los empleados actuales en lugar de contratar nuevos Contratar personal con experiencia en la nube es una buena práctica, pero no es transformadora por sí sola. Si bien capacitar al personal existente puede mejorar sus habilidades y conocimientos, fomentar una cultura de aprendizaje y colaboración continuos es esencial para una transformación a largo plazo.

B) Priorizar el acceso privilegiado a socios y contratistas externos para completar sus conocimientos de TI Las brechas pueden proporcionar soluciones a corto plazo, pero no empoderan al propio personal de TI de la organización para desarrollar sus habilidades y capacidades de manera sostenible.

C) Crear una cultura de aprendizaje aislado y automotivado con funcionarios Los materiales de capacitación pueden conducir al desarrollo de habilidades individuales, pero pueden carecer de los aspectos colaborativos e interactivos que fomentan una comprensión y una innovación más profundas. Las iniciativas transformadoras de mejora de habilidades deben fomentar el trabajo en equipo y el intercambio de conocimientos entre los empleados.

D) La creación de una cultura de aprendizaje continuo entre pares con materiales de capacitación oficiales promueve la colaboración, el intercambio de conocimientos y un sentido de responsabilidad colectiva para el desarrollo de habilidades. . Alienta a los empleados a aprender de las experiencias de los demás, hacer preguntas, compartir ideas y abordar desafíos colectivamente. Este enfoque no sólo mejora las habilidades individuales sino que también fortalece la dinámica del equipo e impulsa la transformación organizacional.