Uma organização deseja passar de uma abordagem tática de adoção da nuvem (Digital Leader)

Resposta correta: A) Aumentar a visibilidade de cima para baixo e promover uma cultura de isenção de culpa.
Eis o porquê:

A) Aumentar a visibilidade de cima para baixo garante que a liderança forneça uma direção clara e apoio aos esforços transformacionais. Isto ajuda a alinhar toda a organização em direção a objetivos comuns e garante que a tomada de decisões seja informada e estratégica. Além disso, promover uma cultura de isenção de culpa incentiva a experimentação e a inovação, elementos essenciais para uma transformação bem-sucedida.

B) A mudança de um modelo de despesas operacionais para despesas de capital pode fazer parte da estratégia financeira associada à adoção da nuvem, mas não faz parte abordar necessariamente a abordagem de liderança necessária para uma mudança transformacional.

C) Impulsionar a adoção da nuvem com foco no colaborador individual pode não ser suficiente para uma abordagem transformacional, pois pode ignorar a necessidade de alinhamento organizacional, mudança de cultura e visão estratégica.

D) Investir em infraestrutura local pode ser contraproducente para uma abordagem transformacional focada na adoção da nuvem, pois pode prejudicar a capacidade da organização de aproveitar totalmente os benefícios das tecnologias de nuvem.

Portanto, aumentar a visibilidade de cima para baixo e promover uma cultura de isenção de culpa seria a forma mais eficaz para os líderes adaptarem a sua abordagem e impulsionarem uma mudança transformacional na adoção da nuvem dentro da organização.