Uma organização deseja capacitar sua equipe de TI. Como eles podem fazer isso (Digital Leader)

Resposta correta: D) Crie uma cultura de aprendizagem contínua entre pares com materiais de treinamento oficiais.
Eis o porquê:

A) Priorizar o treinamento dos funcionários atuais em vez de contratar novos recrutar com experiência na nuvem é uma boa prática, mas não é transformacional por si só. Embora o treinamento da equipe existente possa aprimorar suas habilidades e conhecimentos, promover uma cultura de aprendizagem e colaboração contínuas é essencial para a transformação a longo prazo.

B) Priorizar a concessão de acesso privilegiado a parceiros e prestadores de serviços terceirizados para preencher o conhecimento de TI lacunas podem fornecer soluções de curto prazo, mas não capacitam a própria equipe de TI da organização para desenvolver suas habilidades e capacidades de maneira sustentável.

C) Criar uma cultura de aprendizagem isolada e motivada com funcionários oficiais os materiais de formação podem levar ao desenvolvimento de competências individuais, mas podem carecer de aspetos colaborativos e interativos que promovam uma compreensão e inovação mais profundas. As iniciativas de melhoria de competências transformacionais devem incentivar o trabalho em equipe e o compartilhamento de conhecimento entre os funcionários.

D) A criação de uma cultura de aprendizagem contínua entre pares com materiais de treinamento oficiais promove a colaboração, o compartilhamento de conhecimento e um senso de responsabilidade coletiva pelo desenvolvimento de habilidades . Ele incentiva os funcionários a aprender com as experiências uns dos outros, fazer perguntas, compartilhar ideias e enfrentar desafios coletivamente. Esta abordagem não só melhora as competências individuais, mas também fortalece a dinâmica da equipa e impulsiona a transformação organizacional.